昔日找工难如今招工难 企业大区域遭遇“用工荒”

4月初，记者在盐城市盐都区采访时，听说该区Zui近引进来自苏州的一家大型精密制造企业。这家企业投资100多亿元，给出的薪资不低，却出现招工难。区里只好给镇、村下任务——每个村必须完成10个人的招工任务。

　　盐都区一直是劳务输出大区，十来年前，每年春节一过，区里就要组织千人出征，租大巴车将外出务工人员送到苏南、上海等地，还给每人发路费。现在本地企业为何招不到工人呢？带着疑问，记者走访了3个乡镇。

　　紧挨城区的张庄街道，两年前建起双创园，现在进驻12家企业。走进其中的一家君华光电公司，迎面碰到该公司生产经理刘元开。刘元开说，现在企业只有16名员工，还缺20人。企业主要生产钢化手机薄膜，产品不愁销路，就因为招不足工人，新生产线也不敢上。“我们企业对工人要求并不高，不需要多少文化，只要视力好、手巧就行，女工月薪也有4000多元，可还是招不到人。”

　　旁边的盛誉动力科技有限公司，母公司在常州，主要生产平衡车、高空升降平台等。该企业营运总监刘古林介绍，企业一期需要80名员工，二期需要140名员工，但招了几个月才招到60多人，缺口很大。“企业薪酬水平与常州一样，技术工月薪5000元以上，普通工人3000元以上。”他说，按目前这个状况，估计二期投产时招工更难。

　　工人徐卫坤告诉记者，以前夫妻俩在无锡一家超市工作，还在工地上打过工。孩子小，只能让奶奶带。现在夫妻俩都回来了，他当技术工人，妻子做检验，加起来每月收入接近9000元，60多岁老母亲也在企业食堂烧饭。以前一年只能回一次家，现在下班一家人可以团聚。他还在城里买了房，日子过得比以前踏实多了。“企业还让我劝外地打工的朋友回来，在家门口上班呢。”

　　偏远一点的乡镇用工情况如何？记者来到楼王镇，直奔万富隆机械制造有限公司，找到公司副总经理陈刚。一提到招工，陈刚就感叹“真难！”企业现在有60多个工人，主要生产小型柴油机、微耕机，订单很充足，但生产线开工不足。“每次招聘会我们都参加，可是招到的工人不多，现在还差20名工人。”他说，缺人影响开工量，现在哪怕是实习生他们都欢迎，照样发工资。

　　44岁的女工范以胜就在这家企业工作。她说，以前跟老公一起在苏州工地上干活，两个人加起来月收入5000多元。为了不让上小学六年级的孩子做留守儿童，她两年前就回来了，老公仍留在苏州，月薪4000多元，她在家门口企业上班，交过“五险”后月薪到手2200元。“现在老公也想回来，村里动员他几次了。”

　　楼王镇人社中心主任薛鸿鸣是近十年劳务变迁的见证人。以前他的任务是帮助外出务工人员找工作，现在变成动员他们回来。目前镇里有大小企业120多家，达到一定规模的有60多家。“完成区里下达的招商任务比以前容易多了，关键是招工难。”他说，今年春节，他和同事到每个村摸底了解外出务工人员的情况，包括在哪里就业、从事什么行业、工资多少等，并动员各个村的书记牵头建立微信群，通过微信向在外就业人员介绍本地缺工情况。前不久，区里从苏州引进的精密仪器制造企业要招工，下达到镇里的招工任务是招满280人，他们花了九牛二虎之力才完成。现在这批工人大多数去苏州培训了，小部分在本地待岗，待岗工资每天93元。他粗略统计，本镇企业还缺工200人左右。

　　大冈镇是盐都区工业强镇，缺工情况更严重。走进位于该镇双创园的江苏启程电热科技有限公司，记者看到，车间里忙碌的绝大多数是女工。公司总经理程超见到记者就倒“苦水”，企业今年春节后才开工，生产为空调企业配套的零部件，开出的工资并不低：“五险”之外，月薪3000元以上，每天工作8小时，可就这条件也没招满工人。因为订单多，企业马上要上一条新生产线，又需要60名工人，正在为招工发愁。他听说本地企业在湖南、江西那边招了不少工人过来，过年时不少企业还为外地工人订好回去的机票、备好盐城土特产，甚至连春联都给买好了，就是希望他们节后回来。“如果本地招不到工人，我们也只能去外地招了。”

　　盐都区人社局有关负责人对记者说，随着苏南地区经济结构调整，很多企业转移到苏北，本地企业快速增多，盐都区的“招工难”其实早在两三年前就出现了。“这是甜蜜的烦恼。”这位负责人说，“招工难”倒逼企业，善待每一名回乡就业或外地过来的工人。